Tech Leadership & Gestão de Times Ágeis
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Sobre o curso
Liderar equipes de tecnologia exige combinar conhecimento técnico, comunicação, estratégia e cuidado com o desenvolvimento das pessoas. A Pós-Graduação em Tech Leadership & Gestão de Times Ágeis da UNIASSELVI prepara você para orientar decisões, organizar a evolução de carreira e melhorar a entrega em ambientes presenciais, remotos ou assíncronos. A formação conecta liderança, cultura, métricas de engenharia e práticas ágeis.
Durante o curso, você estudará Engineering Ladders, carreira em Y, papéis e governança em engenharia de software, DORA Metrics, Flow Metrics, gestão ágil de projetos, negociação e administração de conflitos. Também aprenderá sobre diversidade, cultura organizacional, documentação e comunicação remote-first. Essas competências ajudam a construir times mais autônomos, alinhar expectativas, acompanhar resultados e equilibrar velocidade, qualidade e sustentabilidade do trabalho em diferentes contextos.
Matriz Curricular
- 1- Gestão da Inovação
- 2- Inteligência Artificial e Pensamento Crítico no Mundo do Trabalho
- 3- Sociedade 5.0, Mentalidade Ágil e Resolução de Problemas
- 4- Gestão da Diversidade e da Cultura Organizacional
- 5- Gerenciamento Ágil de Projetos
- 6- Administração de Conflitos e Negociações
- 7- Carreira, Papéis e Governança em Engenharia de Software
- 8- Métricas de Engenharia (DORA Metrics)
- 9- Liderança em Ambientes Remotos e Assíncronos
Mercado de Trabalho
Empresas de tecnologia, bancos, consultorias, fintechs, varejistas e negócios digitais precisam de líderes capazes de desenvolver pessoas e orientar decisões técnicas. Há oportunidades como Tech Lead, Engineering Manager, coordenador, líder de squads e consultor ágil. A especialização favorece profissionais experientes em desenvolvimento, dados, infraestrutura ou qualidade que desejam assumir responsabilidades de liderança. Comunicação, experiência prática, gestão de conflitos e uso responsável de métricas ampliam a competitividade para posições estratégicas. Conhecimento de carreira, cultura e indicadores de fluxo também fortalece a atuação em organizações que buscam escalar suas equipes.
Por que escolher a
UNIASSELVI?
Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de 2018 do MEC, somente alunos que concluíram a Graduação podem ingressar em um curso de Pós-Graduação. Para aqueles que ainda não colaram grau na Graduação, ao final deste programa, será emitido um certificado de aperfeiçoamento.
Flexibilidade total para estudar onde e quando quiser, com trilhas de aprendizagem interativas e apoio de tutor exclusivo.
Equilíbrio entre autonomia e encontros com tutor para aprofundar conteúdos de forma progressiva.
Suporte próximo de tutores experientes para orientar sua jornada acadêmica e profissional.
Aprendizado conectado ao mercado, com materiais que ampliam sua atuação profissional.
Cada disciplina concluída gera um certificado parcial, permitindo aplicação imediata no mercado.
Interação e networking com avaliações digitais e fóruns para troca de experiências.
Confira notas, acesse as trilhas de aprendizagem e estude com materiais didáticos digitais no Leo App.
Perguntas Frequentes
O que faz um profissional de Tech Leadership?
Esse profissional orienta decisões técnicas, desenvolve pessoas e organiza a colaboração entre engenharia, produto e negócio. Ele acompanha entregas, remove impedimentos, define padrões, facilita conflitos e cria condições para que o time trabalhe com autonomia, qualidade, clareza e evolução contínua.
Como está o mercado de trabalho para Tech Leads e líderes de engenharia?
O mercado é relevante em empresas que mantêm produtos e plataformas digitais. Bancos, fintechs, consultorias, varejistas e empresas de tecnologia buscam líderes capazes de equilibrar arquitetura, entregas, pessoas, qualidade e comunicação, inclusive em times remotos, distribuídos ou multidisciplinares.
Quanto ganha um Tech Lead no Brasil?
Segundo o Glassdoor Brasil (2026), Tech Leads recebem em média cerca de R$ 14,2 mil mensais, com faixa típica aproximada de R$ 10,6 mil a R$ 18 mil. Profissionais seniores podem alcançar médias próximas de R$ 16,5 mil ou valores superiores.
Em quais áreas pode atuar quem tem especialização em Tech Leadership?
As principais frentes profissionais incluem:
- Liderança técnica e orientação arquitetural
- Gestão de squads e equipes de engenharia
- Engineering Management e desenvolvimento de carreira
- Agilidade, fluxo e métricas DORA
- Gestão de conflitos e negociação
- Consultoria, coordenação e transformação organizacional
Qual é a diferença entre Tech Lead e Engineering Manager?
O Tech Lead costuma concentrar-se na direção técnica, arquitetura e qualidade. O Engineering Manager dedica maior atenção a pessoas, desempenho, contratação e organização. Em algumas empresas, uma pessoa acumula funções; em outras, os papéis trabalham em parceria e possuem responsabilidades distintas.
Métricas DORA podem ser usadas para avaliar indivíduos?
Não é recomendado. Deployment Frequency, Lead Time, Change Failure Rate e MTTR medem o desempenho do sistema de entrega, não a produtividade isolada de pessoas. Usá-las para comparação individual pode incentivar comportamentos prejudiciais e reduzir colaboração, qualidade e transparência.
Como liderar times remotos e assíncronos com eficiência?
É necessário criar acordos claros, documentação acessível, comunicação escrita e momentos síncronos com propósito. A liderança deve reduzir dependência de reuniões, tornar decisões rastreáveis e cuidar da inclusão. Confiança, autonomia e acompanhamento por resultados são mais eficazes do que vigilância constante.
Essa pós-graduação ajuda na transição de especialista para liderança?
Sim. A formação amplia competências de comunicação, carreira, métricas, conflitos, cultura e gestão ágil. A transição também exige prática, feedback e entendimento do contexto organizacional. Liderar não significa abandonar a técnica, mas usar experiência para orientar pessoas e decisões com responsabilidade.
Empresas de tecnologia, bancos, consultorias, fintechs, varejistas e negócios digitais precisam de líderes capazes de desenvolver pessoas e orientar decisões técnicas. Há oportunidades como Tech Lead, Engineering Manager, coordenador, líder de squads e consultor ágil. A especialização favorece profissionais experientes em desenvolvimento, dados, infraestrutura ou qualidade que desejam assumir responsabilidades de liderança. Comunicação, experiência prática, gestão de conflitos e uso responsável de métricas ampliam a competitividade para posições estratégicas. Conhecimento de carreira, cultura e indicadores de fluxo também fortalece a atuação em organizações que buscam escalar suas equipes.
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Curso em conformidade com a Resolução n° 1 de 06/04/2018, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.