MBA em Liderança e Desenvolvimento Executivo
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Sobre o curso
Organizações que atravessam mudanças constantes precisam de líderes capazes de combinar visão estratégica, inteligência emocional e desenvolvimento de pessoas. O MBA em Liderança e Desenvolvimento Executivo da Uniasselvi prepara você para conduzir equipes, tomar decisões e fortalecer a cultura organizacional em ambientes presenciais, híbridos ou distribuídos. A formação conecta liderança, carreira, inovação e comportamento para ampliar a influência, a adaptabilidade e a capacidade de gerar resultados sustentáveis.
Durante o curso, você estudará estilos gerenciais, desenvolvimento de equipes, cultura e clima, gestão de carreiras, coaching executivo e liderança de times remotos. Também aprenderá sobre inteligência emocional, resiliência, soft skills e comunicação não violenta. Essas competências ajudam a alinhar expectativas, conduzir conversas difíceis, formar sucessores e criar condições para que profissionais e equipes evoluam com autonomia, confiança e clareza.
Matriz Curricular
- 1- Gestão da Inovação
- 2- Inteligência Artificial e Pensamento Crítico no Mundo do Trabalho
- 3- Sociedade 5.0, Mentalidade Ágil e Resolução de Problemas
- 4- Liderança e Desenvolvimento de Equipes
- 5- Liderança, Cultura e Clima Organizacional
- 6- Liderança de Equipes Distribuídas
- 7- Gestão de Carreiras
- 8- Coaching Aplicado à Gestão de Carreiras
- 9- Inteligência Emocional, Resiliência e Soft Skills
Mercado de Trabalho
Empresas de tecnologia, bancos, indústrias, consultorias, varejistas e organizações de serviços procuram líderes preparados para desenvolver pessoas e conduzir transformações. Há oportunidades como gerente executivo, coordenador, líder de área, consultor e responsável por desenvolvimento organizacional. O MBA favorece gestores e especialistas que desejam ampliar influência, assumir equipes ou evoluir para posições estratégicas. Comunicação, visão de negócio, gestão de conflitos e experiência prática fortalecem a competitividade em diferentes setores e portes de empresa no mercado contemporâneo nacional.
Por que escolher a
UNIASSELVI?
Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de 2018 do MEC, somente alunos que concluíram a Graduação podem ingressar em um curso de Pós-Graduação. Para aqueles que ainda não colaram grau na Graduação, ao final deste programa, será emitido um certificado de aperfeiçoamento.
Flexibilidade total para estudar onde e quando quiser, com trilhas de aprendizagem interativas e apoio de tutor exclusivo.
Equilíbrio entre autonomia e encontros com tutor para aprofundar conteúdos de forma progressiva.
Suporte próximo de tutores experientes para orientar sua jornada acadêmica e profissional.
Aprendizado conectado ao mercado, com materiais que ampliam sua atuação profissional.
Cada disciplina concluída gera um certificado parcial, permitindo aplicação imediata no mercado.
Interação e networking com avaliações digitais e fóruns para troca de experiências.
Confira notas, acesse as trilhas de aprendizagem e estude com materiais didáticos digitais no Leo App.
Perguntas Frequentes
O que faz um profissional de Liderança e Desenvolvimento Executivo?
Esse profissional orienta equipes, toma decisões, desenvolve talentos e conecta objetivos organizacionais à execução. Ele acompanha resultados, conduz mudanças, administra conflitos e fortalece a cultura, buscando equilibrar desempenho, bem-estar, autonomia e responsabilidade em diferentes níveis da organização, contribuindo para a evolução contínua.
Como está o mercado de trabalho para líderes executivos?
O mercado valoriza profissionais capazes de conduzir transformações, integrar áreas e desenvolver equipes em ambientes complexos. Bancos, indústrias, empresas de tecnologia, consultorias e organizações de serviços buscam gerentes, coordenadores, líderes de negócio e executivos com visão estratégica e capacidade relacional.
Quanto ganha um Gerente Executivo no Brasil?
Segundo o Glassdoor Brasil (2026), Gerentes Executivos recebem em média cerca de R$ 28,5 mil mensais, com faixa típica aproximada de R$ 17,3 mil a R$ 38,9 mil. A remuneração varia conforme setor, porte, senioridade e responsabilidade sobre resultados.
Em quais áreas pode atuar quem conclui o MBA em Liderança e Desenvolvimento Executivo?
As principais frentes profissionais incluem:
- Liderança de equipes e unidades de negócio
- Desenvolvimento organizacional e cultura
- Gestão de carreiras e sucessão
- Coaching executivo e desenvolvimento de líderes
- Gestão de times remotos e distribuídos
- Consultoria, coordenação e direção executiva
Qual é a diferença entre liderança e gestão?
Gestão organiza recursos, processos, metas e responsabilidades. Liderança mobiliza pessoas, cria direção e influencia comportamentos. Na prática, bons executivos precisam das duas competências: estruturar a execução e, ao mesmo tempo, construir confiança, comunicar propósito e desenvolver a capacidade do time.
Inteligência emocional realmente melhora a liderança?
Sim. Autoconhecimento e regulação emocional ajudam líderes a decidir sob pressão, ouvir perspectivas e responder a conflitos com maior equilíbrio. Entretanto, inteligência emocional não substitui conhecimento técnico, ética ou processos; ela amplia a qualidade das relações e da comunicação executiva.
Como liderar equipes remotas sem microgerenciamento?
É necessário definir objetivos, responsabilidades, critérios de qualidade e rotinas de comunicação. O acompanhamento deve ocorrer por resultados e riscos, não por vigilância constante. Documentação, autonomia, acordos de disponibilidade e momentos síncronos com propósito ajudam a manter alinhamento e confiança.
Esse MBA ajuda na transição para cargos executivos?
Sim. A formação amplia competências de liderança, carreira, cultura, comunicação e tomada de decisão, importantes para funções executivas. A evolução também depende de experiência, entrega de resultados, conhecimento do negócio, capacidade de influenciar pares e disposição para assumir responsabilidades mais amplas.
Empresas de tecnologia,
bancos, indústrias, consultorias, varejistas e organizações de serviços
procuram líderes preparados para desenvolver pessoas e conduzir transformações.
Há oportunidades como gerente executivo, coordenador, líder de área, consultor
e responsável por desenvolvimento organizacional. O MBA favorece gestores e
especialistas que desejam ampliar influência, assumir equipes ou evoluir para
posições estratégicas. Comunicação, visão de negócio, gestão de conflitos e
experiência prática fortalecem a competitividade em diferentes setores e portes
de empresa no mercado contemporâneo nacional.
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Curso em conformidade com a Resolução n° 1 de 06/04/2018, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.