MBA em Liderança Ágil e Gestão de Times de Alto Desempenho
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Sobre o curso
Times de alto desempenho precisam de objetivos claros, autonomia, confiança e liderança capaz de remover barreiras sem controlar cada tarefa. O MBA em Liderança Ágil e Gestão de Times de Alto Desempenho da Uniasselvi prepara você para conduzir equipes presenciais, híbridas e distribuídas em ambientes de mudança constante. A formação combina liderança servidora, cultura, clima, coaching, comunicação e práticas ágeis para melhorar colaboração e resultados.
Durante o curso, você estudará desenvolvimento de equipes, delegação, empowerment, liderança remota, acompanhamento sem microgerenciamento e modelos colaborativos de trabalho. Também aprenderá sobre coaching, feedback, PDI, Comunicação Não Violenta, mediação de conflitos e indicadores de clima, engajamento e desempenho. Essas competências ajudam a construir segurança psicológica, alinhar expectativas, desenvolver pessoas e sustentar produtividade com qualidade e bem-estar.
Matriz Curricular
- 1- Gestão da Inovação
- 2- Inteligência Artificial e Pensamento Crítico no Mundo do Trabalho
- 3- Sociedade 5.0, Mentalidade Ágil e Resolução de Problemas
- 4- Liderança e Desenvolvimento de Equipes
- 5- Liderança, Cultura e Clima Organizacional
- 6- Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas
- 7- Liderança de Equipes Distribuídas
- 8- Liderança de Times Ágeis e Gestão de Times de Alta Performance
- 9- Gestão de Conflitos e Comunicação Não-Violenta (CNV)
Mercado de Trabalho
Empresas de tecnologia, bancos, consultorias, indústrias, varejistas e organizações de serviços procuram líderes capazes de coordenar equipes em cenários complexos. Há oportunidades como Agile Coach, Scrum Master, coordenador, gestor de squads, líder de projetos e consultor. O MBA favorece profissionais que desejam assumir responsabilidades de liderança ou melhorar a gestão de times. Comunicação, facilitação, experiência prática, gestão de conflitos e uso responsável de métricas ampliam a competitividade em diferentes setores. Experiência com transformação organizacional e desenvolvimento de lideranças também fortalece oportunidades profissionais.
Por que escolher a
UNIASSELVI?
Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de 2018 do MEC, somente alunos que concluíram a Graduação podem ingressar em um curso de Pós-Graduação. Para aqueles que ainda não colaram grau na Graduação, ao final deste programa, será emitido um certificado de aperfeiçoamento.
Flexibilidade total para estudar onde e quando quiser, com trilhas de aprendizagem interativas e apoio de tutor exclusivo.
Equilíbrio entre autonomia e encontros com tutor para aprofundar conteúdos de forma progressiva.
Suporte próximo de tutores experientes para orientar sua jornada acadêmica e profissional.
Aprendizado conectado ao mercado, com materiais que ampliam sua atuação profissional.
Cada disciplina concluída gera um certificado parcial, permitindo aplicação imediata no mercado.
Interação e networking com avaliações digitais e fóruns para troca de experiências.
Confira notas, acesse as trilhas de aprendizagem e estude com materiais didáticos digitais no Leo App.
Perguntas Frequentes
O que faz um profissional de Liderança Ágil?
Esse profissional cria condições para que equipes trabalhem com autonomia, alinhamento e melhoria contínua. Ele facilita decisões, remove impedimentos, desenvolve pessoas, acompanha resultados e promove colaboração entre áreas, evitando microgerenciamento e adaptando práticas ágeis ao contexto real da organização.
Como está o mercado de trabalho para líderes ágeis?
O mercado permanece relevante em empresas que trabalham com produtos, projetos e transformação organizacional. Bancos, consultorias, empresas de tecnologia, indústrias e varejistas buscam Agile Coaches, Scrum Masters, gestores de squads e líderes capazes de desenvolver equipes distribuídas e multidisciplinares.
Quanto ganha um Agile Coach no Brasil?
Segundo o Glassdoor Brasil (2026), Agile Coaches recebem em média cerca de R$ 14,1 mil mensais, com salário-base geralmente entre R$ 10 mil e R$ 15 mil. Experiência, setor e responsabilidade por transformações complexas podem elevar a remuneração.
Em quais áreas pode atuar quem conclui o MBA em Liderança Ágil?
As principais frentes profissionais incluem:
- Agile Coaching e transformação organizacional
- Scrum Master e facilitação de equipes
- Gestão de squads e projetos
- Liderança de times remotos e híbridos
- Desenvolvimento de pessoas e coaching
- Gestão de conflitos, clima e engajamento
Liderança ágil significa ausência de planejamento?
Não. A liderança ágil trabalha com planejamento adaptativo, ciclos curtos e revisão frequente de prioridades. Objetivos, limites e responsabilidades continuam necessários. O diferencial está em aprender com resultados e ajustar caminhos, em vez de manter planos que perderam relevância.
Como delegar sem perder o controle das entregas?
A delegação eficaz define resultado esperado, critérios, autonomia e pontos de acompanhamento. O líder deve disponibilizar contexto e recursos, evitando interferência constante. Transparência, acordos e indicadores permitem acompanhar o trabalho sem retirar responsabilidade ou iniciativa das pessoas envolvidas.
Comunicação Não Violenta resolve todos os conflitos?
Não. A CNV ajuda a observar fatos, expressar necessidades e formular pedidos com respeito, mas alguns conflitos envolvem poder, recursos ou decisões difíceis. O líder precisa combinar empatia com critérios, limites, mediação e responsabilidade pelas consequências das escolhas realizadas.
Como liderar equipes remotas com alto desempenho?
É importante estabelecer acordos, documentação, canais adequados e reuniões com propósito. A liderança deve acompanhar resultados, reduzir ruídos e garantir inclusão. Confiança, autonomia e clareza funcionam melhor do que vigilância constante, especialmente em ambientes assíncronos e distribuídos. de longo prazo.
Empresas de tecnologia,
bancos, consultorias, indústrias, varejistas e organizações de serviços
procuram líderes capazes de coordenar equipes em cenários complexos. Há
oportunidades como Agile Coach, Scrum Master, coordenador, gestor de squads,
líder de projetos e consultor. O MBA favorece profissionais que desejam assumir
responsabilidades de liderança ou melhorar a gestão de times. Comunicação,
facilitação, experiência prática, gestão de conflitos e uso responsável de
métricas ampliam a competitividade em diferentes setores. Experiência com
transformação organizacional e desenvolvimento de lideranças também fortalece
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Curso em conformidade com a Resolução n° 1 de 06/04/2018, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.