MBA em Desenvolvimento Humano e Coaching para Liderança
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Sobre o curso
Lideranças eficazes precisam desenvolver pessoas, adaptar a comunicação e criar condições para que equipes assumam responsabilidades com autonomia. O MBA em Desenvolvimento Humano e Coaching para Liderança da Uniasselvi prepara você para conduzir conversas, planos de desenvolvimento e experiências de aprendizagem alinhadas à estratégia. A formação combina liderança situacional, coaching, mentoring, carreira e aprendizagem de adultos para apoiar resultados sustentáveis.
Durante o curso, você estudará estilos de liderança, tomada de decisão, feedback, PDI, coaching executivo, mentoring, ética e pipeline de liderança. Também aprenderá fundamentos de andragogia, Learning Experience Design e aprendizagem vivencial. Essas competências ajudam a identificar necessidades, adaptar intervenções, acompanhar evolução e fortalecer sucessões, desenvolvimento de talentos e desempenho de equipes em empresas de diferentes portes, setores e contextos organizacionais.
Matriz Curricular
- 1- Gestão da Inovação
- 2- Inteligência Artificial e Pensamento Crítico no Mundo do Trabalho
- 3- Planejamento Estratégico e Participação
- 4- Liderança e Desenvolvimento de Equipes
- 5- Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas
- 6- Coaching Aplicado à Gestão de Carreiras
- 7- Conceitos de Coaching & Mentoring
- 8- Andragogia e Design de Experiências de Aprendizagem (LXD)
- 9- Liderança Situacional e Pipeline de Liderança
Mercado de Trabalho
Empresas de tecnologia, indústrias, consultorias, varejistas e organizações de serviços investem em liderança, desenvolvimento e sucessão. Há oportunidades em Desenvolvimento Humano e Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, HR Business Partner, educação corporativa, gestão de talentos e consultoria. O MBA favorece profissionais de RH, psicologia, gestão e liderança que desejam conduzir programas, atuar como mentores internos ou apoiar transformações culturais. Experiência com facilitação, dados e desenho de aprendizagem fortalece a empregabilidade. Certificações, vivência com projetos e capacidade de medir resultados também ampliam o acesso a posições estratégicas.
Por que escolher a
UNIASSELVI?
Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de 2018 do MEC, somente alunos que concluíram a Graduação podem ingressar em um curso de Pós-Graduação. Para aqueles que ainda não colaram grau na Graduação, ao final deste programa, será emitido um certificado de aperfeiçoamento.
Flexibilidade total para estudar onde e quando quiser, com trilhas de aprendizagem interativas e apoio de tutor exclusivo.
Equilíbrio entre autonomia e encontros com tutor para aprofundar conteúdos de forma progressiva.
Suporte próximo de tutores experientes para orientar sua jornada acadêmica e profissional.
Aprendizado conectado ao mercado, com materiais que ampliam sua atuação profissional.
Cada disciplina concluída gera um certificado parcial, permitindo aplicação imediata no mercado.
Interação e networking com avaliações digitais e fóruns para troca de experiências.
Confira notas, acesse as trilhas de aprendizagem e estude com materiais didáticos digitais no Leo App.
Perguntas Frequentes
O que faz um profissional de Desenvolvimento Humano e Coaching para Liderança?
Esse profissional cria programas, conversas e experiências voltadas ao desenvolvimento de líderes e equipes. Ele utiliza feedback, PDI, coaching, mentoring e aprendizagem de adultos para apoiar desempenho, carreira, sucessão e mudanças comportamentais, respeitando ética, contexto organizacional e responsabilidades de cada papel.
Como está o mercado de trabalho para profissionais de Desenvolvimento Humano?
O mercado acompanha a necessidade de formar líderes, reter talentos e preparar sucessores. Empresas de diferentes setores contratam profissionais para DHO, Treinamento e Desenvolvimento, HR Business Partner, educação corporativa, gestão de talentos, cultura, coaching interno e consultoria em liderança.
Quanto ganha um profissional de Desenvolvimento Humano Organizacional?
Segundo o Glassdoor Brasil, Analistas de Desenvolvimento Organizacional recebem em média cerca de R$ 5,2 mil mensais. Profissionais seniores de DHO aparecem próximos de R$ 6,6 mil, com remunerações maiores em funções de coordenação, gestão, consultoria ou liderança corporativa.
Em quais áreas pode atuar quem conclui o MBA em Desenvolvimento Humano e Coaching?
As principais frentes profissionais incluem oportunidades em:
- Desenvolvimento Humano e Organizacional
- Treinamento, educação corporativa e LXD
- Coaching, mentoring e desenvolvimento de carreira
- Gestão de talentos e sucessão
- HR Business Partner e liderança de pessoas
- Consultoria, facilitação e transformação cultural
Qual é a diferença entre coaching, mentoring e counseling?
Coaching trabalha objetivos, reflexão e desenvolvimento por meio de perguntas e planos de ação. Mentoring envolve compartilhamento de experiência por alguém mais experiente. Counseling oferece orientação ou aconselhamento em situações específicas. Cada abordagem possui limites, finalidades e responsabilidades éticas próprias.
Coaching pode substituir treinamento ou gestão de desempenho?
Não. Coaching é uma ferramenta de desenvolvimento individual ou de equipes, mas não substitui capacitação técnica, feedback gerencial, metas claras ou condições adequadas de trabalho. Resultados melhores surgem quando diferentes práticas são combinadas conforme a necessidade e o contexto da organização.
O que é liderança situacional?
Liderança situacional propõe adaptar direção e apoio conforme a maturidade, competência e segurança do liderado em determinada tarefa. O líder avalia o contexto e ajusta sua atuação, evitando aplicar o mesmo estilo a todas as pessoas, atividades ou fases de desenvolvimento.
Esse MBA permite atuar como coach profissional?
A formação oferece fundamentos e ferramentas, mas a atuação profissional também depende de prática supervisionada, ética, posicionamento e eventuais certificações escolhidas pelo mercado. É importante definir escopo, não prometer resultados indevidos e encaminhar questões clínicas a profissionais habilitados.
Empresas de tecnologia,
indústrias, consultorias, varejistas e organizações de serviços investem em
liderança, desenvolvimento e sucessão. Há oportunidades em Desenvolvimento
Humano e Organizacional, Treinamento e Desenvolvimento, HR Business Partner, educação
corporativa, gestão de talentos e consultoria. O MBA favorece profissionais de
RH, psicologia, gestão e liderança que desejam conduzir programas, atuar como
mentores internos ou apoiar transformações culturais. Experiência com
facilitação, dados e desenho de aprendizagem fortalece a empregabilidade.
Certificações, vivência com projetos e capacidade de medir resultados também
ampliam o acesso a posições estratégicas.
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Curso em conformidade com a Resolução n° 1 de 06/04/2018, que estabelece normas para o funcionamento de cursos de pós-graduação lato sensu, em nível de especialização.